PARITARIA CENTRAL GCBA: UNA PROPUESTA QUE SIGUE SIN RECUPERAR LO PERDIDO

18 junio 2026

   #Actualidad #Gremiales

Desde ATE Capital rechazamos nuevamente la propuesta paritaria acordada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. La oferta consiste en un aumento remunerativo del 6% en junio (calculado sobre los salarios de mayo 2026) y un 4% en agosto (sobre la base de junio), tanto para el personal de planta permanente y transitoria. Volvimos a insistir en la paritaria central que es insuficiente y exigimos una suma fija de $ 250.000.

Además, incluye una actualización del 6% en junio para el personal contratado bajo modalidad LOYS. En el sector salud: los módulos de enfermería pasarán a $17.500 en junio y $19.000 en agosto; las guardias técnicas de lunes a viernes en salud pública subirán a $120.000 en junio y $130.000 en agosto; y las guardias SADOFE alcanzarán los $140.000 y $150.000 respectivamente.

También se actualiza el presentismo a $81.285 en junio y $94.536 en agosto. Las partes acordaron volver a reunirse en septiembre para revisar la evolución salarial según los índices del costo de vida.

Esta propuesta es insuficiente y no alcanza para recuperar lo perdido. Nuestros salarios vienen perdiendo poder adquisitivo mes a mes y necesitamos una recomposición salarial real, no parches. Por eso exigimos una suma fija de $250.000 para todas las categorías, sin distinción.

Queremos recuperar lo perdido.

Rechazamos esta oferta porque amplía la brecha entre monotributistas (LOYS) y trabajadores de planta. Los contratados reciben una actualización menor, lo que profundiza las diferencias que ya arrastran desde hace años.

Además, mantenemos fuertes críticas a la pirámide de adicionales por antigüedad y a la continuidad de la suma fija de $60.000, que permanece congelada desde mediados de 2024. Según nuestro informe técnico, entre agosto de 2024 y abril de 2026 el IPC de la Ciudad acumuló un 68,3%, por lo que esa suma fija debería actualizarse a un monto mucho mayor. Mantenerla congelada es un ajuste encubierto por inflación.

Ya habíamos rechazado las ofertas salariales del Gobierno porteño en enero y en abril de este año por considerarlas insuficientes. La situación de los trabajadores de la Ciudad sigue marcada por la precarización: múltiples regímenes laborales, escasa incorporación a planta, contratados con años de antigüedad que siguen en condiciones no permanentes.

Desde ATE Capital seguimos exigiendo una verdadera recomposición salarial que devuelva el poder adquisitivo perdido y cierre las brechas de desigualdad dentro del empleo público porteño. No vamos a conformarnos con migajas mientras nuestros salarios siguen deteriorándose.

Seguimos en lucha por salarios dignos y por la estabilidad laboral real de todos los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad.